婚姻家庭辅导指标,婚姻家庭辅导指标解释
摘要:
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于婚姻家庭辅导指标的问题,于是小编就整理了2个相关介绍婚姻家庭辅导指标的解答,让我们一起看看吧。绩效辅导四步法?定性指标一般填什么...
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于婚姻家庭辅导指标的问题,于是小编就整理了2个相关介绍婚姻家庭辅导指标的解答,让我们一起看看吧。
绩效辅导四步法?
你好,绩效辅导四步法包括以下步骤:
1. 目标设定:与被辅导者一起确定明确的工作目标,包括明确的任务和期限。
2. 行动***:协助被辅导者制定行动***,确保任务按***完成。
3. 监督和反馈:监督被辅导者的工作进展情况,并提供及时的反馈和建议。
4. 评估和总结:评估被辅导者的绩效和达成目标的情况,并总结经验教训,为下一次绩效辅导做好准备。
(图片来源网络,侵删)
1. 包括目标设定、行为观察、反馈和行动***四个步骤。
2. 目标设定阶段需要明确具体的工作目标和期望结果,行为观察阶段需要观察员工的实际行为和表现,反馈阶段需要及时、具体、正面地给予员工反馈,行动***阶段需要制定具体的改进***和跟进措施。
3. 是一种有效的管理工具,可以帮助管理者更好地了解员工的表现和需求,提高员工的工作效率和绩效水平,同时也可以促进员工的个人成长和发展。
定性指标一般填什么?
例如:考核维度 时间 质量 数量 成本 风险等
定性指标(determinative index)是指不能直接量化而需通过其他途径实现量化的评估指标。如对难以作出定量评估的教育思想、教学态度、课外辅导等,一般可先进行模糊等级评价,然后再进行量化。其缺点是易带进评估者的主观因素,且指标的区分度和信度较差,难免影响评估的客观性。
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